战国时期，强大的魏国为什么留不住人才呢？

在战国时期，魏国不仅率先展开变法，更是成为战国前中期的霸主。在对外战绩上，魏国在辉煌时期连续击败秦国、齐国、楚国等大国，一跃成为三晋的中坚力量。当然，魏国的强大，也因为继承了春秋时期晋国的衣钵和丰富资源。虽然魏国的衰落是被齐、秦、楚的共同打击而导致的，但是，魏国严重的人才流失问题，也是关键性的影响因素。那么，强大的魏国，为什么留不住人才呢？

一

首先，回望整个战国时期，人才的走向往往对历史进程产生重要影响。其中，虽然很多人才的出生地不是魏国，但至少来到了魏国这个地方，并且希望在这里建功立业。比如商鞅和孙膑，而这两个人从魏国离开，分别来到了秦国和齐国，并促进了这两个国家的强大。由此，在笔者看来，很多人才从魏国流失出去，恰恰说明这个国家的精英太多了。但是，一个国家的重要岗位，也即留给这些战国精英发挥的空间是有限的。庞涓统领了魏国的军马，自然不希望孙膑也来插一脚。所以，既然魏国没有施展的空间，那就去秦国、齐国、楚国等大国吧。

二

其次，在战国时期，一个国家能不能留住人才和发挥人才的潜能，和君主也是存在很大的关系。对于魏国来说，早起的魏文侯注重招纳天下贤人，开创了魏国的霸业。但是，等到魏国走向强大后，往后的君主在识人用人上就差了档次，再加上朝中小人奸臣的陷害，更是导致了吴起、孙膑、范睢乃至信陵君魏无忌等人的出走。与此相对应的秦国，从秦孝公到秦始皇，几乎个个是对人才礼贤下士，如同曹操一样，保持着对能人的渴求态度。

三

再者，从地理位置上来说，魏国是当时天下的中央和交通中枢，并且魏国所处的黄河流域，也是中国古代历史上早期的政治、文化、经济中心。由此，不管是本地土生土长的人才，还是百家争鸣时代下人才的流动，基本都要从魏国走一下。但是，不好的一面是，身为四战之地的魏国，经常要和齐国、秦国、楚国等国家打仗。而稍微具有战略眼光的人或许会明白，四战之地的国家难以保持长期强盛。特别是在东临强齐，西临暴秦，北赵南韩，隔韩拒楚的战略形势下，魏国的对外扩张受到限制，也会限制魏国人才的发展。

四

最后，魏国国君敬贤却不能用贤，比如对孟子这样的人，很尊敬你，但是绝对不会用你。而秦国之所以强大起来，这与秦国国君善用人才、重用人才存在直接关系，商鞅一个外来户，秦王竟然完完全全放权给他放心改革，太子犯法真的与庶民同罪，如果没有秦王的鼎力支持，商鞅的变法显然难以成功。

文/情怀历史

（漫谈东周列国志：二百一十）

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