在古代带兵打仗是不是人越多越好？越多越考验一个将领的能力！

在古代打仗，以少胜多的例子不在少数，不过想要取胜军队人数必须足够多，人多力量大嘛，不过更看重的还是一个将领的能力，如果一个将领的能力不够，那也是兵熊熊一个，将熊熊一窝。

刘邦曾问韩信，我能够带多少兵，韩信回答道：十万。刘邦又问韩信，你能够带多少？韩信回答：多多益善。韩信的强大不在于他的兵法诡计，而在于他的御兵之道。韩信这样回答，也是有原因的。项羽算是刘邦的死对头了，每次刘邦对阵项羽，都是屡战屡败。可就是这样厉害的人物，最后却败在了韩信的手上。

韩信被后世尊称为“兵仙”，是中国历史上罕见的军事天才。“四面楚歌”“背水一战”“明修栈道，暗度陈仓”都是他的杰作。从韩信和刘邦的对话中，不难看出，韩信认为自己的带兵能力是强于刘邦的。带兵能力，是对一个将领的综合考验。那么，为什么军队越多，越难带呢？

这是管理学的问题，自然，人多肯定没有人少好管理，而且越多越难管理。但是，这也要看管理者的水平。管理者水平高的，像韩信，自然是“多多益善”。而水平一般的，到了一定范围之后，就会遇到瓶颈，发挥不出人多的优势，还可能会一团糟。那么带领军队具体会遇到哪些问题呢？

粮草问题

古时候讲：兵马未动，粮草先行。打仗最重要的就是后勤补给了。如果后勤跟不上，士兵们也就无心打仗了。明朝末年军队战斗力其实还是很强的，最后为什么还是失去了天下？一个重要原因就是没钱了。士兵饷银发不出，谁愿意卖命呢。而且人越多，粮草储备的压力就越大。

韩信为什么能够在外面安心的打仗？还不是因为萧何的后勤做得好。打仗是很烧钱的，一般而言，军队的补给都是由朝廷直接划拨的。毕竟，朝廷财力雄厚嘛。可是，即使朝廷划拨了足够的银两，最后到士卒手里的可能也很少，还是会影响军队战斗力。

因为军官可能会克扣士兵的饷银，这种问题很普遍。例如，朝廷拨了一百万两到统帅手里，统帅自己留了十万两，剩下的交给将军，将军发给队长，队长发给伍夫长，伍夫长再发给士卒，层层盘剥，最后到士卒手里的饷银就很少了，甚至欠薪。袁世凯小站练兵，发军饷时，为什么自己要亲自发，不就是担心这个问题吗。

战斗力

后勤保障无虞了，两军对垒，战斗力是决胜的重要因素。戚继光是明朝著名的抗倭将领，也是出色的军事家。可是即使厉害如戚继光，刚开始围剿倭寇时，几乎都是失败。为什么呢？因为明军的战斗力太差了。

所谓养兵千日，用在一时。打仗之外，就是军队的训练了。为了能训练出战斗力最强的军队，很多将领都是从兵源上进行筛选。如戚继光用民风彪悍的义乌人练出了“戚家军”。

大凡军队战斗力差的，多和平时疏于训练有关。有的将领，平时不训练，直接让士兵为自己做事，一心只顾自己发财。时间久了，一些士兵就变成了兵油子，毫无战斗力可言。甚至打仗刚开始，带头逃跑，这样自然就容易影响军心。

还有的将领，为了捞钱，吃空额。明明只有五千兵力，却谎报一万。目的就是为了多领士兵的饷银，自己贪污，还有的军队，都是一些老弱病残等等。人数越多，这些现象问题就越繁杂，这样的军队，哪里还有战斗力呢。

管理

当兵的大多没文化，而且比较粗鲁，如果沟通不好，可能就干起来了。每个士兵手里还都有武器，搞不好就敢把将领给剁了。像吕布、张飞这样的猛将，无不是被自己手下人杀死的。

战场十分残酷，稍有不慎，可能就有性命之忧。那么，怎样训练出令行禁止、英勇无畏的军队，这也是一个大难题。军队的规模的越庞大，其管理机制的完善度就越讲究。努尔哈赤在和袁崇焕的对峙中，宁远城久攻不下，后金兵尸体堆积如山。后来当努尔哈赤再发起命令攻城时，士兵们不干了，因为这就是白白送死。面对这样的情况，又该如何应对，也很考验将领的能力。

将领素质

俗话说：一将无能，累死三军。可见一位合格的将领对军队特别的重要。况且，战场形势瞬息万变，这更加考验一个将领的能力。所谓千军易得，一将难求。自身的能力限定了一个将领的统兵极限 。

汉朝名将李广，在对匈奴的战争中，终生没有封侯，很多人都说他运气不好。可是相比霍去病，他差远了。霍去病每次作战，都深入匈奴境内几千里，主动寻找作战机会，故而每次都能斩敌无数，胜利而归。而李广呢，要么迷路，要么就是找不到主力，说到底，还是将领的能力问题。《孙子兵法》说，将军要具备五种素质：智、信、仁、勇、严，可以说是很高的要求了。

以上只是带兵过程中简单的几点。其实，带领的军队越多，各个部队之间的沟通以及协调作战就越重要。关羽为什么会败走麦城？之前他在攻打襄樊的时候，要求刘封、孟达出兵，最后却遭到了拒绝。如果双方同时出兵，说不定早就拿下了襄樊，也避免了后面的悲剧。这还只是几万人，就指挥不动，如果是十万人、二十万人……人数越多，越难统一指挥。

因为士兵并不是机器人，你让他去哪他就去哪，你让他干什么，他就去干什么，十万士兵，就有十万个想法，十万个情绪，作为一个将领，你要平衡这十万人的情绪，还要规划好十万人的想法，就如同打架一样，一对一不讲究战术，谁猛谁赢，但是十对十，百对百，是不是要讲究战术，最好规划，每个人都有自己的任务，才能取得胜利呢？带兵打仗亦是如此。所以，可以理解为将领跟士兵之间的沟通，只要互相之间沟通好了，作战时就会非常默契和协调。

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